| 的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例要达到25%（含）以上且残疾人职工不少于10人；三是资格认定前一个月，通过银行等金融机构向安置就业的每位残疾人职工实际支付不低于当地最低工资标准的工资；四是企业在提出资格认定申请前一个月为安置就业的每位残疾人职工按月足额缴纳国家政策规定的“五项保险”；五是企业提供具有适合每位残疾人职工的工种及岗位，企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。同时，企业残疾人职工与其他职工一样享受同等的福利待遇。
在刚刚闭幕的江苏省残疾人联合会第七次代表大会上，省委书记娄勤俭要求：要立足新起点，展现新作为，把最困难的群体摆在最先的位置，用最有力的举措解决最紧迫的问题，让残疾人过上更有尊严、更加幸福、更高质量的生活。“随着社会发展和人们生活水平的提高，创办社会福利企业的职责已经从最初的帮残疾人找个生活来源转变为让残疾人公平参与社会、享受劳动权利、实现人生的价值。”经开区社会事业局负责人史周华说。随着国家惠残政策的不断完善，无固定收入的重度残疾人每月可领到政府发放的700多元的“两项补贴”，而轻度残疾人则可以通过社会福利企业这个平台享受各项满满的社会福利，与全区人民一道在共同筑梦圆梦的过程中，收获人生的精彩，真正实现“自立不等、自尊不卑、自信不愧、自强不息”。（徐州经开区社会事业局 范长远87790152） |
